Innovación, ciencias del comportamiento y comunicaciones

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¿Quieres saber más sobre nosotros y cómo trabajar conjuntamente?

Somos un centro de innovación y consultora que utiliza las ciencias del comportamiento para ayudar a las personas y organizaciones a mejorar procesos de toma de decisión que afectan resultados u objetivos deseados

(Pasa el cursor sobre la imagen para encontrar la explicación de nuestro método)

Entender

Identificamos factores y barreras puntuales que inciden en los comportamientos que queremos lograr o evitar

Trazar

Diseñamos prototipos de soluciones para incidir de manera efectiva en el comportamiento deseado

Habilitar

Implementamos los prototipos en una muestra controlada

Observar

Medimos el impacto de la intervención mediante una prueba aleatoria controlada y ajustamos a partir de los aprendizajes.

Solucionar

Implementamos el escalamiento de la intervención ajustada en toda la población objetivo

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*Método basado en el Behavior Change Wheel del CBC - UCL

Rayos X para conocer el núcleo del problema

Desarrollamos diagnósticos con metodologías especializadas para conocer y modelar lo que impide y permite el cambio de comportamiento.

A través de:

Implicit association test (IAT)
Psicometría
Análisis de Metáforas
Entrevistas
Grupos focales
Etnografía
Investigación cualitativa y cuantitativa

Innovación y evidencia científica aplicada

Generamos soluciones contexto-específicas.

Aplicamos y ajustamos aprendizajes de literatura académica al objetivo deseado.

Ponemos a prueba nuestras soluciones

Evaluamos el impacto de las soluciones para asegurar su efectividad, y ajustamos los diseños finales de acuerdo a lo aprendido

Para este fin aplicamos::

RCT (prueba aleatoria controlada)
Regresiones estadísticas
Evaluaciones cualitativas

Transformación de hábitos.
Toma de decisiones estratégicas, financieras y de selección de equipos influenciadas por sesgos.
Aumentar la innovación y productividad con equipos más diversos e inclusivos.
Lograr compatibilidad entre los empleados, sus equipos y los valores organizacionales.
Incrementar uso y venta de productos y servicios.
Transformar creencias erróneas sobre una marca o producto.

1. Innovación para generar cambios comportamentales.

Mejorar resultados de programas, procesos, productos y servicios

2. Formación en ciencias del comportamiento.

A. Toma de decisiones para mejorar resultados financieros e incrementar la diversidad e inclusión.

B. Sobre diseño de comunicaciones e iniciativas innovadoras con enfoque comportamental.

3. Brazo behavioral de tu organización.

Logra maximizar el impacto de tus comunicaciones y proyectos con apoyo permanente de un equipo externo especializado en ciencias del comportamiento.

4. ETHOS “Core-value boost”.

Tests especializados y video-intervenciones comportamentales para alinear a tus equipos con los valores organizacionales y mejorar efectividad de estrategias de talento humano.

5. ETHOS Talks.

Charlas inspiradoras sobre cómo tomamos decisiones, los sesgos y sus impactos en las organizaciones y en la democracia.